ESPAÑA:
Conciliar no es trabajar menos, sino trabajar de otra manera
(La Gaceta, España, 2008-06-27)
Expertos de 24 empresas poseedoras del Certificado de Empresa Familiarmente Responsable (EFR), que otorga la Fundación '+ Familia' en reconocimiento a sus medidas a favor del equilibrio y la conciliación de la vida laboral y familiar, defendieron la rentabilidad de este tipo de políticas ya que, en su opinión, conciliar "no es trabajar menos, sino de otra manera".Así, en el marco de la VII Reunión del Foro EfR celebrado recientemente en la sede de Endesa (Madrid), la responsable de Recursos Humanos de Microsoft, Esther Pérez, subrayó que "la sociedad demanda la conciliación y su implantación dentro de las entidades", lo que implica "un importante descenso de los costes".
Por su parte, la directora de Desarrollo e Innovación de Endesa, Arancha Balsón, destacó que su compañía ha experimentado un incremento en el número de trabajadoras "de hasta el 20%" en los últimos años.
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