Protocolos antimobbing
Por último, el director del Instituto Innovación Educativa y Desarrollo Directivo y experto en acoso laboral Iñaki Piñuel, solicitó a las empresas implantar protocolos de actuación para combatir este problema, del que "se prevé un aumento significativo de casos".El docente afirmó que "los trabajadores deben conocer que tienen medios para combatir los problemas generados gracias a los protocolos antimobbing, que, además, tienen un bajo coste para las organizaciones".
El Certificado EFR reconoce a aquellas organizaciones que han incorporado un sistema integral de gestión de la RSC Interna, especialmente en el ámbito de la conciliación de la vida familiar y laboral y la igualdad de oportunidades.
A la hora de poner en marcha este certificado, la Fundación '+Familia' ha contado con la colaboración de prescriptores y entidades profesionales especializadas en consultoría, formación y certificación.
Todos han participado activamente en el diseño, implantación y evaluación del Modelo EFR, un modelo de gestión que deben incorporar en su política de Recursos Humanos aquellas empresas que quieran obtener el Certificado.